为认真落实省市“干部素质提升年”工作部署，江陵县锚定“服务支点建设、推进乘势跃升”发展目标，以“六大行动”为总抓手，全面推动各项任务取得实效。“新江陵”公众号特开设“干部素质提升年·江陵进行时”专栏，宣传推介各地各单位工作动态和经验做法，进一步营造比学赶超、争先创优的良好氛围。

  为落实对青年民警的关心关爱措施，进一步激励青年民警在公安工作中挺膺担当、贡献青春力量，7月29日，江陵县公安局召开“青蓝工程”师徒结对座谈会。县政府副县长、县公安局党委书记、局长周展出席会议并讲话。会上，周展寄语广大青年民警：要珍惜师徒结对良机，要求青年民警在学思践悟中深化理论、锤炼本领，尤其要扎根实践沃土，在真抓实干中增长才干，永葆干事创业的激情与事业心，以昂扬拼搏姿态奋力谱写新时代江陵公安事业新篇章！

  7月31日晚郝穴镇召开机关年轻干部座谈会，镇政府主要领导参加座谈。会上，5名新进干部围绕“工作以来的心得体会”作交流发言，大家都表示在工作中要尽快做到角色和思想上的转变，努力在郝穴镇这片基层的沃土里向下扎根、向上生长。会议要求，年轻干部要在日常工作中做到守规矩、遵规则、懂规律。要树立规矩意识，把遵守工作纪律作为检验初心的“试金石”；要遵守工作规则，实现工作上的能力从“态度端正、方向正确、成效显著”三个层次逐步提升；要深化规律认识，立足本职岗位在“干中学、学中干”。

  近期，白马寺镇召开村（社区）后备干部座谈会，聚焦村级后备队伍建设，介绍了后备力量相关要求与发展前途。会上，后备干部围绕乡村振兴、民生保障、和美乡村建设等方面，分享实践经历与心得。镇党委书记邹建国提出三点期望：一是坚定信心，在村干好实事。要树立正确的价值观和事业观，珍惜在村工作的宝贵机遇，脚踏实地，在服务群众的最前沿干实事、求实效。二是贴近群众，做好服务工作。要始终把群众满意度作为衡量工作的标尺，带着感情深入基层，倾听民声、纾解民困，在实践中担当砥砺。三是加强学习，提高能力素质。要对照“干部素质提升年”要求，时刻保持“本领恐慌”的危机感，主动学习，提升履职能力，严守纪律规矩，践行中央八项规定精神。

  8月5日，江陵县农村工匠线上理论考试顺利完成，此次考试由县住建局牵头，各乡镇城建办协同组织，共30名农村建筑工匠参与，是打造湖北特色高素质乡村建设工匠队伍，逐步提升农房质量安全水平的有力举措。考试内容紧扣农房建设实际，涵盖农房建造要点、施工全套工艺流程管理、面积管控标准、结构安全准则规范等，融入江陵县村镇居民建筑参考图集推广等地方特色要求，既考政策合规性，又验实操科学性。此次线日理论培训和实操后的综合测验，30名工匠全部合格。通过“理论+实践”考核体系，发现筛选一批能力突出、经验比较丰富的工匠，加快培育懂技术、守规范的乡村建设人才队伍，为农房安全和乡村风貌提升筑牢人才根基。

  8月6日，县委组织部联合县纪委监委、县政务数据局开展招标投标领域业务培训会，全县57家地方单位相关负责共计153人参加培训。培训会上，县政务数据局围绕招标投标有关要求、招标投标领域违法违反相关规定的行为、招标人主体责任、招标投标环节普遍的问题和招标投标全流程等五个方面内容做了系统培训，以实际案例对招标投标活动风险点做多元化的分析和提示。通过此次培训，进一步深化参训干部对招标投标政策法规的系统理解，有效帮助招标人精准把握招标投标关键环节的核心要点，全方面提升了参训干部的业务水平和履职能力，为进一步规范招标投标工作、促进干部队伍素质提升打下坚实基础。

  7月24日，江陵县审计组召开了县司法局领导干部经责审计进点会。主要审查主要负责任职期内个人廉政、资金监管、法治建设及履职等情况。此次项目组长和主审均为30岁以下年轻干部，这既为其提供实战平台，也助力培养审计后备力量。年轻干部在审查中深入司法行政工作，通过主动思考和实践，提升业务能力，为打造专业审计队伍、发挥审计职能奠定基础。